İnsan Kaynakları Süreçlerimiz
Geleceği Birlikte Şekillendirelim
1953’te küçük bir atölyede başlayan yolculuğumuz, bugün Kale Endüstri Holding çatısı altında sektör liderliğine uzandı. Türkiye’nin güvenilir markası Kale Kilit ile büyüdük, Kale Alarm ile başarılarımızı perçinledik, 100’den fazla ülkeye ihracat yaparak alanımızda yıllardır ihracat şampiyonu olmaktayız. Sürdürülebilir büyümeye, insana ve çevreye odaklanan kültürümüzle genç ve dinamik yetenekleri aramızda görmek istiyoruz. Eğer siz de bu başarı yolculuğunun bir parçası olmak istiyorsanız, geleceği birlikte inşa edelim.
Seçme ve Yerleştirme Süreci
Doğru işe, doğru insan ilkesiyle hareket ediyoruz. Önceliğimiz iç potansiyelimizi değerlendirmek. Gerekli durumlarda iş gücü ihtiyacımızı iş piyasasından karşılıyoruz. Başvurular; kariyer siteleri, doğrudan başvuru ya da çalışan referansları üzerinden alınmaktadır. Mülakat süreçlerimizde yetkinlik bazlı değerlendirme ve ihtiyaç halinde psikotest uygulamaları yapılmaktadır. Kilit yetkinliklerimiz: Liderlik, Sorumluluk, Yenilikçilik, Takım Çalışması, Karar Alma, Dinamizm ve Müşteri Odaklılık.
Neden Kale Endüstri Holding?
Kale Endüstri Holding ailesine katılmak, Türkiye'nin önde gelen markalarından birinde çalışmak, sektörün geleceğini birlikte şekillendirmek ve kariyerinizi güçlü bir kültürde geliştirmek demektir.
Staj Olanakları
Her yıl Meslek Liseleri, Üniversiteler ve MYO öğrencilerine staj imkanı sağlıyoruz. Üretim ve proje bazlı staj programlarımız, öğrenme ve gelişime odaklıdır. Stajyerlerimiz servis, yemek ve SGK haklarından yararlanır, temel iş güvenliği ve disiplin kurallarına uymaları beklenir.
Ücret Yönetimi ve Yan Haklar
Kale Endüstri Holding, adil ve rekabetçi bir ücret politikası uygular. Ücretler yılda bir ya da iki kez güncellenir, performansa dayalı ek ücretlendirmeler yapılır. Yan haklarımız arasında servis, yemek ve sağlık sigortası yer alır. Çalışan önerileri ise ödüllendirilir.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımız için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Tüm eğitimlerimiz Kale Eğitim Akademisi çatısı altında yürütülmektedir. Mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerimizle çalışanlarımızı sektörün geleceğine hazırlıyoruz. Y ve Z kuşağına özel liderlik gelişim programlarımızla, geleceğin yöneticilerini yetiştiriyoruz.
Performans ve Yetenek Yönetimi
Kale Performans Yönetimi (KEPYÖN) ile çalışanlarımızın hedefleri ve gelişimi sistematik olarak takip edilir. Yıllık performans görüşmeleri ile bireysel ve kurumsal hedefler uyumlu hale getirilir. Bu süreç, sürekli iyileştirme ve gelişim odaklı yürütülür.